Materialele publicate în această secțiune conțin doar informații generale. Ele nu sunt furnizate în executarea unui contract de asistență juridică și nu creează o relație avocat-client, nu sunt publicate cu intenția de a oferi consultanță juridică și nu pot înlocui asistența juridică oferită de consultanți specializați.
Vizitatorii acestui site nu trebuie să acționeze în baza informațiilor cuprinse în materialele noastre fără a apela la avocați specializați cu privire la cazul lor concret. Vizitatorii nu trebuie să amâne consultarea unui specialist, să desconsidere sfatul primit de la un specialist, să înceapă, să amâne sau să întrerupă orice acțiune legală în baza informațiilor din materialele prezentate pe site-ul nostru.
Fuziuni și Achiziții în România
Plăcintescu Riti Lucian a contribuit cu informații relevante din perspectiva dreptului românesc pentru capitolul de Fuziuni & Achiziții din ghidul global “Practical Law” publicat de Thomson Reuters. Bogdan Riti, Ileana Lucian și Silvia Dumitrache au oferit o imagine de ansamblu pertinentă cu privire la entitățile societare uzuale, metodele de achiziție, acordurile preliminare...Read More
0
NOI PREVEDERI LEGALE REFERITOARE LA DISTRIBUIREA DIVIDENDELOR
Legea nr. 163/2018 pentru modificarea și completarea Legii contabilității nr. 82/1991, modificarea și completarea Legii societăților nr. 31/1990, precum și modificarea Legii nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației a fost publicată în Monitorul Oficial al României nr. 595 din data de 12 iulie 2018 și este aplicabilă începând cu data de 15 iulie 2018....Read More
0
GDPR ȘI RELAȚIILE DE MUNCĂ
– ASPECTE GENERALE – Regulamentul (UE) 2016/679 din 27 aprilie 2016 al Parlamentului European si al Consiliului UE privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul General privind Protectia Datelor – „GDPR”) va intra în vigoare la data de...Read More
1
PROTECTIA SALARIATILOR IN CAZUL TRANSFERULUI DE INTREPRINDERE (TUPE)
Transferul de intreprindere este folosit tot mai des de companii în strategiilor lor de extindere, schimbare sau restructurare a afacerii. Părțile implicate într-un astfel de transfer ar trebui să cunoască și sa respecte măsurile prevăzute de lege pentru protecția salariaților în cazul transferului de întreprindere (“TUPE”). În România salariații afectați de un transfer de business...Read More
0